2012年4月10日下午，校就业指导处处长苏洪志、就业指导科科长齐行祥一行到新葡的京集团举行座谈会，针对二级学院对学校即将出台的就业工作配套文件的意见和当前大学生关心的就业热点问题进行专题调研。院党总支书记吴红文、副书记李永刚、副处级组织员刘波、辅导员和学生代表参加了此次座谈会。
吴书记首先对苏处长一行的到来表示热烈的欢迎，对就业处领导雷厉风行，及时完善各种制度，并在政策出台前能转变工作作风，深入基层加强调研表示了敬意。他说，就业工作是学校工作的生命线和风向标，新葡的京集团350vip在合校以来始终把就业工作作为党政工作重点来抓，将利用一切平台，创造一切条件，力争在2012年使就业工作上一个台阶。他结合学院实际，就创业导师聘请、就业考核指标设立、就业经费分配、加强学生职业倾向测试等问题提出了自己的修改意见。李书记就学校创新、创业机制的完善，建立大学生实习创业基地方面提出了独到的见解；刘书记希望就业考核能具备很强可操作性，同时希望学校加大对二级学院就业投入，能及时改善就业工作的办公条件。就业办主任李冰封老师向就业处领导详细汇报了新葡的京集团2012毕业生目前的就业和考研情况。随后6名学生代表就大学生所关心的热点、难点问题以及如何构建全程性的就业指导体系、加强对入校招聘单位的审核、加强校企合作建立互惠关系推动就业等方面提出了自己的建议。
苏处长对新葡的京集团的就业工作予以了充分肯定。他说，各位与会人员提出的建议和要求更具有针对性和实效性，就业处一定会认真学习和研究，在前期工作的基础上改变固有的就业指导模式，加大就业指导力度，真正使全校就业工作落到实处。
