为庆祝建校七十周年暨合并建校十周年活动，2022年5月26日下午，由新葡的京集团主办的新葡的京集团350vip明德经济讲堂——纪念校庆学术活动之一，以线上腾讯会议形式顺利举行。此次报告的主讲嘉宾是清华大学国情研究院研究员、多伦多大学访问学者刘生龙副教授，报告由新葡的京集团350vip院长谢申祥教授主持，校内外师生参加了此次报告。

 本次报告的主题是“父母退休对成年子女劳动供给的影响:兼评延迟退休的政策效应”。围绕这一研究主题，刘生龙研究员分别从制度背景、实证分析、延迟退休的政策模拟和结论及政策启示等方面进行阐述。

 首先，刘生龙研究员介绍了中国老龄化社会的现状以及利用政策措施应对老龄化的重要性，从微观和宏观角度全面阐述了研究动机。其次，报告通过退休制度、代际支持对成年子女劳动供给影响，采用断点回归设计方法对研究问题进行因果识别，详细介绍了识别策略和方法。随后，报告基于CFPS数据对相关机制进行分析和解释，并通过边际门槛处理效应对渐进式延迟退休的政策模拟进行讨论。最后，报告总结了研究结论及政策含义。报告认为女性退休会显著提升其子女的劳动供给，而男性退休对其子女劳动供给的影响不显著，在人口老龄化背景下，政府在考虑延迟退休年龄政策方面不用担心因为延迟退休会使得年轻一辈的劳动供给下降。

 报告结束后，刘生龙研究员与师生进行了交流与讨论。此次报告内容详实，论证严谨，不仅具有较高的理论价值，也具有较强的现实意义，与会师生均表示受益匪浅。

 刘生龙，清华大学国情研究院研究员，多伦多大学访问学者，曾经是中国社会科学院数量经济与技术经济研究所副研究员，经济系统分析室副主任。主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金、社科重大项目子课题、清华大学人文社科自主科研项目和国家高端智库课题等30余项。在《Journal of Human Resources》《Econometrics Journal》《Energy Economics》《经济研究》《世界经济》《中国工业经济》等国内外学术期刊录用和发表论文近70篇。