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政学〔2019〕9号

新葡的京集团350vip

关于印发学生勤工助学管理办法、本科生

助学金管理办法的通知

各教学院部（科研机构）、各职能部门、各教辅单位：

《新葡的京集团350vip勤工助学管理办法（修订）》《新葡的京集团350vip本科生助学金管理办法》业已经2019年第11次校长办公会议研究通过，现予以印发，请遵照执行。

新葡的京集团350vip         

2019年7月11日       

新葡的京集团350vip学生勤工助学管理办法

（修订）

第一章  总  则

第一条  为规范管理学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生合法权益，帮助学生顺利完成学业，发挥勤工助学育人功能，培养学生自立自强、创新创业精神，增强学生社会实践能力，依据《山东省教育厅山东省财政厅转发教育部财政部关于印发<高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）的通知的通知>》（鲁教财字〔2018〕5号）的有关要求，特制定本办法。

第二条  本办法所称学生是指具有我校正式学籍的全日制在校普通本科学生。

第三条  本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的实践活动。

第四条  勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径，是落实立德树人、实现“三全育人”的有效平台。勤工助学活动应按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、加强培训、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第五条  勤工助学活动由学校统一组织和管理。学生私自在校外兼职的行为，不在本办法规定之列。

第二章  组织机构

第六条  校学生资助工作领导小组负责领导勤工助学工作，学校宣传、学生、财务、人事、教务、科研、后勤、团委等部门要按照职责配合学生资助管理机构做好相关工作。

第七条  学生工作处学生资助中心具体负责勤工助学的日常管理工作。

第三章  学校职责

第八条  组织开展勤工助学活动是学生工作的重要内容。学校要加强领导、认真组织、积极宣传，校内有关职能部门和学院要充分发挥作用，在工作安排、人员配备、资金落实、办公场地、活动场所及助学岗位设置等方面给予大力支持，为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。

第九条  加强对勤工助学学生的思想教育，培养学生热爱劳动、自强不息、创新创业的奋斗精神，增强学生综合素质，充分发挥勤工助学育人功能。

第十条  对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励；对违反勤工助学相关规定的学生，可按照规定停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的，按照校纪校规进行教育和处理。

第十一条  学生参加勤工助学活动的酬金在学校从事业收入中提取的学生资助经费中支取。

第四章  学生资助中心职责

第十二条  确定校内勤工助学岗位。引导和组织学生积极参加勤工助学活动，指导和监督学生的勤工助学活动。

第十三条  开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息，开拓校外勤工助学渠道，并纳入学校管理。

第十四条  接受学生参加勤工助学活动的申请，安排学生勤工助学岗位，为学生和用人单位提供及时有效的服务。

第十五条  配合学校财务部门共同管理和使用学校勤工助学专项资金，制定校内勤工助学岗位的报酬标准，并负责酬金的发放和管理工作。

第十六条  组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育，维护勤工助学学生的合法权益。

第十七条  安排勤工助学岗位，应优先考虑家庭经济困难的学生。对少数民族学生从事勤工助学活动，应尊重其风俗习惯。

第十八条  不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生身心健康的劳动。

第五章  校内勤工助学岗位设置

第十九条  设岗原则：

（一）相关部门和学院应积极开发校内资源，保证学生参与勤工助学的需要。校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和学校公共服务等为主。按照每个家庭经济困难学生月平均上岗工时原则上不低于20小时为标准，测算出学期内全校每月需要的勤工助学总工时数（20工时×家庭经济困难学生总数），统筹安排、设置校内勤工助学岗位。

（二）勤工助学岗位既要满足学生需求，又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。寒暑假勤工助学时间可根据学校的具体情况适当延长。

第二十条  岗位类型：

勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

（一）固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位；

（二）临时岗位是指不具有长期性，通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

第二十一条  岗位聘任条件

（一）本校正式注册的全日制本科生可应聘上岗，优先考虑家庭经济困难学生。

（二）应聘学生须有较强的爱岗敬业精神和团结协作精神，服从领导，听从指挥，责任心强；学习成绩较好，学有余力；具备受聘岗位要求的专业知识及工作能力；身心健康。对于违反校纪校规的学生，取消其当年应聘资格。

（三）其他应聘条件和职责由用人部门提出，送学生资助中心备案。

第二十二条  岗位聘用程序

（一）各用人单位于每年九月初，将该学年固定岗位设置计划及岗位要求报学生资助中心。

（二）岗位招聘工作于每学年开学两周内启动。应聘学生可在学校网站登录“新葡的京集团350vip服务门户”，提出“勤工助学上岗资格申请”，经学生资助中心审核通过后，推荐至用人单位，择优录用。用人单位确定聘用人选后，应在一周内通知学生资助中心，由学生资助中心登录“新葡的京集团350vip服务门户学工系统”，完成受聘学生上岗手续的办理工作。

（三）受聘学生须经培训后上岗，岗位聘用起始期原则上为每年九月，聘期为一学年。

第六章  校内勤工助学岗位的管理

第二十三条  岗位管理

（一）为给更多学生提供勤工助学机会，原则上实行一人一岗制，不允许学生同时兼任多个岗位。

（二）用人单位不得随意解聘勤工助学学生，若学生确实不适合岗位工作，用人单位需至少提前一周通报学生资助中心，经相关部门磋商后，由学生资助中心负责调整该学生的勤工助学岗位。

（三）勤工助学学生要遵守劳动纪律，因故不能正常上岗的，需至少提前三个工作日书面向用人单位请假；中途因故要停止勤工助学活动的，需本人提前一周向用人单位书面提出申请，经用人单位批准后，由学生资助中心为其办理离岗手续。

（四）对已安排勤工助学岗位而不按时报到、上岗，或已到岗但不认真工作，以及私自转让岗位或冒名顶替上岗的学生，一经查实，不予发放酬金，终止其勤工助学活动，一学年内不再受理其参加勤工助学工作申请。

（五）出现下列情形之一者，将终止其勤工助学活动，一学年内不再受理其参加勤工助学工作申请。

1．因违反国家法律、校规校纪，受到法律追究、纪律处分的；

2．生活铺张浪费，将勤工助学酬金用于与家庭经济状况不相符的消费，造成不良影响的；

3．经查实在申报过程中有弄虚作假、瞒报行为的。

第二十四条  岗位考核

（一）勤工助学学生一经聘用，用人单位就应将其视同本单位员工对待，重视对其工作过程的管理和指导，为其创造良好的工作环境和条件，严格考核。

（二）岗位考核分月考核、学期考核两个阶段进行。月考核由用人单位通过学工系统进行；学期考核由学生自评、单位考评、学校考评三级组成。学期考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

（三）考核合格及以上等级者，可继续聘用。对岗位工作不认真、不负责的学生，用人单位可提前一周提出终止该生岗位工作的建议，并报学生资助中心备案，该生将被视为岗位考核不合格，不再具备应聘资格。

（四）对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励；对在勤工助学活动中违反校纪校规的学生，按照学校相关管理规定进行教育和处理。

（五）勤工助学学生在申请出国留学及毕业求职时，相关助学单位可出具工作经历证明。

第七章  校外勤工助学活动管理

第二十五条  学生资助中心统筹管理校外勤工助学活动，并注重与学生学业发展的有机结合。

第二十六条  校外用人单位聘用学生勤工助学，须向学生资助中心提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，学生资助中心推荐适合工作要求的学生参加勤工助学活动。

第八章  勤工助学酬金标准及支付

第二十七条  校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。

第二十八条  校内固定岗位及临时岗位按小时计酬。每小时酬金15元人民币，每月不超过600元人民币。

第二十九条  校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。

第三十条  学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动，其劳动报酬由学校从计提的学生资助经费中支付；学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动，其酬金原则上由用人单位支付或从项目经费中开支；学生参加校外勤工助学，其酬金由校外用人单位按协议支付。

第九章  法律责任

第三十一条  在校内开展勤工助学活动的，学生及用人单位须遵守国家及学校勤工助学相关管理规定。学生在校外开展勤工助学活动的，学生资助中心必须经学校授权，代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，学生方可开展勤工助学活动。协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务，明确开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

第三十二条  在勤工助学活动中，若出现协议纠纷或学生意外伤害事故，协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见，按照有关法律法规规定的程序办理。

第十章  附  则

第三十三条  本办法由学生工作处负责解释。

第三十四条  本办法自公布之日起施行，原《新葡的京集团350vip勤工助学管理办法》（政学〔2017〕2号）同时废止。

新葡的京集团350vip本科生助学金管理办法

第一章  总  则

第一条  为贯彻落实《国务院关于建立健全普通本科高校高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（国发〔2007〕13号）、《教育部等六部门关于做好家庭经济困难学生认定工作的指导意见》（教财〔2018〕16号）精神，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，特制定本管理办法。

第二条  本办法适用于具有新葡的京集团350vip正式学籍家庭经济困难的在校本科生（以下简称家庭经济困难学生）。

第二章  助学金的类型、标准与比例

第三条  助学金根据资金来源不同，分为国家助学金、校设助学金、社会助学金等。

（一）国家助学金

国家助学金由中央政府出资设立，用于资助家庭经济困难学生。每学年学校依据省教育厅下达的基准名额与基准金额，结合当学年认定的家庭经济困难学生人数，确定受资助人数。

国家助学金每学年申请审核一次，分两学期发放。国家助学金的资助标准由教育部确定，目前执行的平均资助标准为3000元/人，分为三档：一档2000元/人，二档3000元/人，三档4000元/人。

（二）校设助学金

1．少数民族家庭经济困难学生助学金

少数民族家庭经济困难学生助学金为校设助学金，由学校从事业收入中提取学生资助经费设立，用于资助新疆、西藏和青海海北籍家庭经济困难的少数民族学生。

少数民族家庭经济困难学生助学金每学年申请审核一次，一次性发放。资助标准分为二档：一档2000元/人，二档3000元/人。

2．突发困难助学金

突发困难助学金由学校从事业收入中提取学生资助经费设立，用于资助由于家庭或本人突发变故，造成家庭经济困难，不能维持正常学业的学生。

突发困难助学金按月申请审核，每月上旬集中申请，下旬发放。资助标准为2000元/人。

（三）社会助学金

社会助学金由企事业单位、社会团体或个人捐资在我校设立。评审条件、资助人数、资助金额及申请审核程序按照学校与设立助学金的单位或个人达成的有关协议执行。

第三章  助学金的申请条件

第四条  申请各类助学金的学生必须具备以下基本条件：

（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。

（二）自觉遵守国家法律，遵守各项校纪校规，没有违纪违法行为。

（三）勤奋学习，积极向上。

（四）品行端正，诚实守信，生活简朴。

（五）家庭经济困难，被学校认定为家庭经济困难学生（不含突发困难助学金）。

第四章  工作组织、原则和程序

第五条  组织管理

（一）校学生资助工作领导小组负责领导、监督助学金评审、发放等相关工作，学生工作处负责具体组织实施。

（二）学院学生资助工作小组负责本学院初审和初评工作，协助学校做好发放工作。

第六条  工作原则

为确保助学金申请审核结果的公开、公平、公正，助学金申请审核工作要严格执行四级评审（班级评议小组评议、学院学生资助工作小组确定学院初审受助名单、学生工作处审核学院初审受助学生资格、学校学生资助工作领导小组确定受助学生）、两级（学院、学校）公示制度，公示无异议后确定受助学生。

第七条  申请审核程序

（一）学生申报。除突发困难助学金外，其他各项助学金由学生本人提出申请，经班级评议小组评议后，报学院学生资助工作小组。

学生申请突发困难助学金应填写《新葡的京集团350vip突发困难助学金申请表》，并直接提交至学院学生资助工作小组，如有父母双方或一方突患重大疾病或遭遇重大事故；学生本人突患重大疾病或遭遇重大事故；家庭发生重大事故，财产损失惨重；家庭所在地发生重大自然灾害等突发情况需提交由政府部门、医院等单位出具的相关证明材料或具有公信力的媒体相关报道。

（二）学院初审。学院学生资助工作小组按照申请审核要求，严格审查，确定本学院拟受助学生名单。学院公示2个工作日无异议，报送学生工作处。

（三）学校评审。学生工作处代表学校审核学院初审受助学生资格，确定学校拟受助学生名单。

（四）确定资助对象。学校对拟受助学生名单公示5个工作日，无异议后报学校学生资助工作领导小组批准，最终确定资助对象。

第五章  助学金的发放和精准资助

第八条  助学金由学校财务部门发放至受助学生缴费银行卡。

第九条  学生工作处组织相关人员，采取家访、个别访谈、大数据分析、信函索证、量化评估、民主评议等方式，不断提升家庭经济困难学生精准资助工作水平。

第六章  附  则

第十条  各学院要将各项助学金的申请审核结合学生在同一学年其他获奖受助情况通盘考虑。

第十一条  各学院在本办法基础上，广泛听取辅导员、班主任、学生代表的意见建议，可结合本学院家庭经济困难学生认定的实际情况制定实施细则，并报学生工作处备案。

第十二条  学生助学金的评审工作要严格执行评审程序和工作纪律，不得违反校规校纪与国家有关规定制度，发现问题要及时纠正，对严重并造成恶劣影响的，按有关规定严肃处理，触犯法律的，要依法追究法律责任。

第十三条  本办法由学生工作处负责解释。

第十四条  本办法自发布之日起施行，原《新葡的京集团350vip国家助学金评选管理办法》（政学〔2015〕7号）、《新葡的京集团350vip家庭经济特困学生助学金评选管理办法》（政学〔2017〕3号）、《新葡的京集团350vip少数民族家庭经济困难学生助学金评选管理办法》（政学〔2016〕7号）、《新葡的京集团350vip临时困难补助使用管理办法》（政学〔2015〕9号）、《新葡的京集团350vip爱心传承助学评选管理办法》（政学〔2013〕11号）同时废止。

新葡的京集团350vip校长办公室                  2019年7月11日印发